山东塞力斯裁员被指频用“小手段”:调岗、请假算旷工

摘要: 半岛网3月15日消息 请假算旷工、不离职则或被调往郊区办公、离职补偿金不按照《劳动法》履行……近日,山东塞力斯医疗科技有限公司(以下简称“塞力斯公司”)员工白女士(化名)向半岛网(0532-80889233)反映,前段时间她和另外的一位员工上了公司的“离职名单”,甚至被领导告知:“不要和公司硬碰硬”,无奈之下她只能在协议书上签字离职,但理应补偿2个月工资的离职补偿金最终公司只答应补偿1个月。

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